Verhouding tussen mannen en vrouwen in directieteam Schiphol

In het selectieproces naar een nieuwe CEO zoekt de RvC naar de beste kandidaat. In antwoord op een vraag tijdens de persconferentie van de jaarcijfers op 16 februari zei CEO Jos Nijhuis dat ‘bij gelijke geschiktheid de voorkeur uitgaat naar een man’. Dan is de verhouding tussen vrouwen en mannen in de Raad van Bestuur gelijk. Schiphol neemt afstand van het beeld dat Jos Nijhuis gezegd zou hebben dat er anders ‘te veel vrouwen in de directie zouden zitten’, dan wel dat de CEO sowieso een man zou moeten zijn.

Schiphol wil een goede man/vrouwverdeling waarborgen. Daar heeft de luchthaven de afgelopen jaren veel werk van gemaakt en resultaten in geboekt. Zo is bij diverse eerdere vacatures voor management en directie bij gelijke geschiktheid gekozen voor een vrouw.

Het resultaat van de inspanningen van Schiphol is dat in het managementteam de verdeling bijna gelijk is en in de Raad van Bestuur 50% vrouw en 50% man is. Overall is 30% van de werknemers van Schiphol vrouw.